Objetivo
Su finalidad es prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, creando un ambiente laboral seguro y productivo.
¿Cómo te ayudaremos?
Reconocemos y evaluamos a los agentes de exposición para generar un diagnóstico y programa de salud, seguridad e higiene para la gestión de los riesgos presentes según la actividad especifica de tuempresa.
¿Cómo cumplir esta norma?
Primero se identifican los riesgos laborales presentes en el espacio de trabajo. Posteriormente se realiza una evaluación que engloba las condiciones físicas peligrosas o inseguras del lugar, el medio ambiente laboral, los peligros circundantes al centro de trabajo y los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Por qué es importante cumplirla?
La implementación de la NOM-030-STPS-2009 tiene vital importancia en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones, puesto que garantiza la seguridad y salud de los trabajadores. Por lo tanto, es importante que las empresas reciban asesoría y capaciten a sus trabajadores en temas relacionados con la seguridad, el diseño de medidas de protección adecuadas para cada área de trabajo y la implementación de estrategias de gestión de la seguridad.
Reducción
de accidentes y enfermedades de trabajo.
Mayor
productividad y eficiencia en la empresa.
Ahorro
en costos de atención médica, indemnizaciones y otros gastos.
Mejora
del clima laboral y la satisfacción de los trabajadores.
Cumplimiento
de las obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Fortalecimiento
de la imagen y reputación de la empresa como un empleador responsable.
Cumple
el 100% de normativas de la Ley Federal del Trabajo
Garantiza
seguridad y bienestar a tu equipo
Evita
Multas de millones de pesos
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Completa el formulario y asegura el cumplimiento de la NOM-030.
- Accidentes de trabajo que pueden ocasionar lesiones graves o incluso la muerte de los trabajadores.
- Enfermedades de trabajo que pueden afectar la salud y el bienestar de los empleados.
- Disminución de la productividad y competitividad de la empresa.
- Aumento en la prima de riesgo por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Daño a la imagen y reputación de la empresa.
Contamos con 30 años de experiencia
